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              CULTURE
              企業文化
               
              
                            
               企業文化 》企業文化
              
            
              
            
              
                                
              
                                            
              
                                                           
              
                                                                           
              
                                                                                    使    命
                                                                                    承接常德“一江兩岸，協調發展”的城市發展戰略，探索
                                                                                        城市投資、開發、運營新模式，促進區域經濟繁榮發展。
                                                                            
              
                                                                            
              愿    景   成為常德最具競爭力的城市綜合運營服務商
              
                                                            
              
                                            
              
                                            
              
                                
              

            
              
            
              
                
              
                    
              Management Idea
              
                    
              經營理念
              
                
              
                
              
            
              

            
              
                                
              
                                            
              
                                            
              
                                                                                                
              Core Values
              
                                                                                                
              核心價值觀—— 不同而和

              
                                                                                                
              “不同而和”的基礎是充分尊重“不同”這一客觀事實，但這并不能也不應構成“和諧共處、攜手進步”的阻礙；相反，因為有了“不同”，經過交流、溝通和協調，才可能推動事物的發展進步，達到相融、和諧、和合的境地。
              
                                                                                                
              
                                                                                                不同的所有制、團隊、思想以及文化在這里交匯、碰撞、融合，基于共同的信念和追求，我們彼此信任、包容、團結、合作，達成一致的力量，推動企業不斷發展壯大，永恒存續。
                                                                                                
              
                                            
              
                                
              

            
              

            
                        





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